NOVUS®

Společnost NOVUS Česko je dceřinou společností německé skupiny EMCO GROUP

Své výrobky vyrábí a prodává pod značkami EMCO, NOVUS a DAHLE. 
EMCO GROUP vznikla v severoněmeckém Lingenu v roce 1945. V dnešní době má 7 divizí a 11 dceřiných společností po celém světě.  

Pobočka v České republice vznikla v roce 1994 v areálu bývalé textilní továrny ,,Česana“ v Raspenavě.

Výrobní sortiment závodu se v průběhu let postupně rozšiřoval, stejně jako se rozvíjel celý závod:

• K řemeslnickým sponkovacím přístrojům postupně přibyly kancelářské děrovačky, sešívačky a sponky pod značkou NOVUS, pod stejnou značkou systémy pro úsporu místa označovány MSS
• Pod značkou EMCO byla zprvu zavedena výroba prvků pro klimatizace, následovala výroba čistících systémů, bazénových roštů a dočišťovacích kobercových rohoží, na něž naši designeři vytváří různé náměty dle požadavků zákazníka
• Jako prozatím poslední byla do našeho závodu v Raspenavě zavedena výroba řezaček a skartovačů pod značkou DAHLE

Tento dynamický růst si vyžádal investice v podobě vybudování nové výrobní haly, rekonstrukce původních hal a správní budovy a modernizaci sociálního zázemí pro zaměstnance. Propojení stávajících budov do jednoho komplexu a zřízení nové rampy přineslo podstatné zdokonalení logistických podmínek v závodě. S investicemi pokračují i v současnosti.

Nemalé nároky jsou kladeny v oblasti kvality a bezpečnosti výrobků, kde má společnost NOVUS Česko s.r.o. pravidelně auditovaný certifikovaný systém řízení jakosti dle normy ČSN EN ISO 9001:2015, systém environmentálního managementu v souladu s normou ČSN EN ISO 14001:2015.  V roce 2019 společnost NOVUS Česko s.r.o.  úspěšně prošla recertifikačním auditem. Skartovače z výrobního sortimentu DAHLE jsou držitelem certifikační známky GS.

Současně s sebou rozvoj výroby nese rostoucí nároky na pracovní sílu a firma NOVUS Česko s.r.o. se tak stala jedním z nejstabilnějších poskytovatelů pracovních příležitostí v regionu.

Společnost NOVUS Česko s.r.o. v Raspenavě dává práci lidem v regionu již  více než čtvrt století a platí nejen za stabilního, ale také za tradičního zaměstnavatele.